为积极配合全国疫情防控需要，根据中央经济工作会议精神，统筹做好社会经济发展和疫情防控工作，保证集美区经济平稳运行，缓解企业节后“用工难” 问题，根据区委区政府关于做好2022年春节期间稳就业、促增产的部署要求，结合我区实际情况，区工信局、商务局、文旅局、人社局、财政局、总工会联合研究草拟了倡导员工春节期间留厦措施，给予企业非厦门户籍员工春节期间留厦生活补贴，具体措施如下：
一、补贴对象
补贴对象为2022年度1月31日至2022年度2月6日春节期间（除夕到初六）企业留厦的非厦门户籍员工。前述企业需符合下列七个条件之一：
1. 2021年度总产值达5000万元（含）以上的工业企业；
2. 2021年度总营收2000万元（含）以上的限上软件和互联网信息企业；
3. 2021年度零售额1亿元（含）以上的零售业企业；
4. 2021年度限上餐饮企业；
5. 2021年度营业额1亿元（含）以上的商务领域其他营利性服务业；
6. 2021年度总营收达500万元（含）以上的住宿业企业（含非财政补助的事业单位）；
7. 2021年度总营收达1000万元（含）以上的文化体育旅游业企业。
本措施适用于商事登记、纳税归属集美区，具有独立法人资格的企业，以上符合条件的企业员工需于2021年12月31日前在申报企业已进行就业登记并缴交社保，且两个阶段申报和审核时仍在职在岗（以就业登记和缴交社保数据为准）。
二、补贴标准
（一）补贴措施
稳岗增产扶持分为两阶段：
第一阶段：给予春节期间留厦的员工生活补贴500元/人；
第二阶段：给予春节期间留厦且2022年度3月31日前仍在职在岗原申报企业的员工：
1. 工业企业：2022年1-3月产值同比增长15%（含）以上的企业员工稳岗增产补贴1500元/人；同比增长 15%-10%（含）的企业员工稳岗增产补贴800元/人；同比增长10%-5%（含）的企业员工稳岗增产补贴300元/人。
2. 软件和互联网信息业企业：2022年1-2月营收同比增长30%（含）以上的企业员工稳岗增产补贴1500元/人；同比增长30%-20%（含）的企业员工稳岗增产补贴800元/人；同比增长20%-10%（含）的企业员工稳岗增产补贴300元/人。
3. 零售企业和餐饮企业：2022年1-3月零售额或营业额同比增长25%（含）以上的补贴1500元/人；同比增长25%-15%（含）的补贴800元/人；同比增长15%-10%（含）的补贴300元/人。
4. 商务领域其他营利性服务业：2022年1-2月营收同比增长30%（含）以上的企业员工稳岗增产补贴1500元/人；同比增长30%-20%（含）的企业员工稳岗增产补贴800元/人；同比增长20%-10%（含）的企业员工稳岗增产补贴300元/人。
5. 住宿业企业：2022年1-3月营收同比增长45%（含）以上的企业员工稳岗增产补贴1500元/人；同比增长45%-35%（含）的企业员工稳岗增产补贴800元/人；同比增长35%-25%（含）的企业员工稳岗增产补贴300元/人。
6. 文化旅游体育企业：2022年1-2月营收同比增长45%（含）以上的企业员工稳岗增产补贴1500元/人；同比增长45%-35%（含）的企业员工稳岗增产补贴800元/人；同比增长35%-25%（含）的企业员工稳岗增产补贴300元/人。
（二）补贴额度
1. 2021年产值10亿元（含）以上工业企业，补贴资金足额拨付；
2. 2021年产值3亿元（含）以上、10亿元以下的工业企业，补贴金额不超过200万元；
3. 其他企业，补贴金额不超过100万元。
三、审核流程
第一阶段：
1. 2月7日-13日，企业员工在“i企宝”进行春节留厦确认，并提交申报通信大数据行程卡进行申报；
2. 2月7日-26日，由企业自行组织审核，并在“i企宝”提交员工名单。其中，企业核查应包括且不限于员工的通信大数据行程卡的行程轨迹；
3. 2月27日-3月5日，系统自动完成审批后，各业务主管部门在“i企宝”进行公示，同时申报企业应在企业内部同步公示。
第二阶段：
4月15日-21日，企业在“i企宝”完成第二阶段的申报工作。
四、补贴发放
各业务主管部门完成审批工作，并收集企业收据后拨付补贴资金至企业，由企业代发至员工。企业在补贴资金到位之日起一个月内在“i企宝”上传发放情况。
五、其他事项
1. 本通知明确给予资金奖励或补贴的春节期间是指2022年度1月31日至2022年度2月6日。
2. 国家、省、市、区另有奖补规定的，按“就高不重复”原则执行。
3. 各行业主管部门和各镇街负责宣导企业申报政策，区人社局负责对企业提出员工在职在岗数据有异议的情况进行核实，区工信局负责协请相关部门进行大数据核查。
4. 如企业员工存在弄虚作假行为，一经发现三年内不得享受集美区出台的各类人才政策补贴，并由有关机关依法追究法律责任；企业应切实履行核查主体责任，如存在弄虚作假行为，有关机关依法追究法律责任。
5. 各行业主管部门按照分工制定办事指南并负责解释。
6. 区总工会应积极联合其他单位营造节日氛围，持续开展“闽味厦门、留厦过年”等各项促消费行动，通过多种形式助力留厦员工及家属欢庆佳节。同时，组织开展走访慰问，深入基层一线走访慰问困难职工，对春节期间坚守一线岗位的职工及家庭，开展送年货、送礼包等系列慰问活动。
7. 企业应在2022年度根据经营生产情况统筹安排春节留厦员工休假时间，确保员工权益。
8. 本通知自印发之日起实施。